موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم با برخورداری از تیم آموزشی و اساتید خبره و مجرب، همچنین برخورداری از فضای آموزشی مناسب، آمادگی همکاری با کلیه سازمان ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی را در زمینه آموزش و ارتقای مهارت و دانش کاربردی در زمینه‌های مختلف دارد.

برنامه‌های آموزش و بهسازی منابع انسانی می‌تواند نیاز به نیروی انسانی کارآمد را رفع كند و حل مشكلات عملکردی كاركنان را تا حدود زیادی تضمین نماید.
موسسه فن آوران حکیم با اعتقاد به ضرورت آموزش و توانمندسازی منابع انسانی و هم راستا با اهداف کلان و چشم‌اندازهای موجود، اقدام به اجرای نظام آموزش و بهسازی منابع انسانی نموده است.
هدف اصلی این دپارتمان ارائه مجموعه‌ای از مهارت با توجه به چالش‌های پیش روی سازمان‌ها و شرایط نامطمئن و پیچیده سازمان‌ها به منظور توانمندسازی مدیران و بهسازی منابع انسانی می‌باشد.
در این راستا تمرکز اصلی موسسه بیشتر بر روی دوره‌هایی می‌باشد که در داخل سازمان‌ها برگزار خواهد شد که مزایای زیر را برای سازمان‌ها برگزار خواهد شد که مزایای زیر را برای سازمان‌ها فراهم خواهد آورد:
۱) سفارشی کردن محتوای آموزشی با توجه به نیازهای سازمان.
۲) انعطاف پذیری در هماهنگی تاریخی دوره‌های آموزشی.
۳) سفارشی کردن آموزش متناسب با بودجه ی سازمان.
۴) رسیدن به خروجی‌های از قبل تعیین شده برای سازمان‌ها.
۵) تربیت و توسعه نیروهای بالقوه در مسیر شغلی آنها.
۶) کاهش هزینه‌های ایاب و ذهاب و اضافه کار

آموزش‌های درون سازمانی و توانمندسازی مدیران و بهسازی منابع انسانی

آموزش کارکنان یکی از مهم‌ترین اصول موفقیت و پیشرفت سازمانی است و موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم با سابقه چندین ساله در حوزه آموزش، می‌تواند در این راستا بهترین خدمات آموزشی را به سازمان‌ها و شرکت‌ها ارائه نماید.
دوره‌های درون سازمانی با هدف آموزش و بهسازی منابع انسانی ارائه شده توسط موسسه فن آوران حکیم، علاوه بر اثربخشی بیشتر (ارائه آموزش در سطح درخواستی و مرتبط با کار سازمان) باعث صرفه جویی در هزینه آموزش‌ها نیز شود.

اهداف:

ارائه مشاوره و خدمات مناسب آموزشی به کلیه سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی

تدوین یک طرح منظم و هدفمند آموزشی برای سازمان و شرکت‌های دولتی و خصوصی

پیشرو بودن در ارائه مطالب جدید و به روز در عرصه کسب و کار

برگزاری کنفرانس‏‌ها و همایش‏‌های تخصصی

با توجه به طیف گسترده مدرسین موسسه فن آوران حکیم، امکان برگزاری دوره‌های مختلف آموزشی در سازمان‌های دولتی و خصوصی وجود دارد از جمله:
۱) دوره‌های عمومی و انگیزشی
۲) دوره‌های حوزه مدیریت
۳) دوره‌های حوزه بازاریابی، فروش و توانمندسازی تیم فروش
۴) دوره‌های حوزه مالی و حسابداری
۵) دوره‌های روانشناسی (اعم از بزرگسالان و فرزندپروری)
۶) دوره‌های مرتبط با تندرستی

ویژگی های اصلی دوره ها و کارگاه ها:

دستاوردهای حضور در دوره‌ها و کارگاه‌های درون سازمانی:

وظایف اصلی این دپارتمان عبارت‌اند از: