هفت سین مدیریت کسب و کار

امروزه با توجه به اینکه بیشتر زمان افراد در محیط کار سپری میشود، افراد تمایل دارند در محیطی حضور داشته باشند که ارزش های فرد و سازمان را در نظر بگیرد و به رشد و تعالی افراد اهمیت دهد مدیران بر این باورند که این منابع انسانی هستند که نقش‌های کلیدی را در سازمان بر عهده می‌گیرند و فرهنگ سازمانی را ایجاد می‌کنند و توسعه و رسیدن به اهداف سازمان با حضور آنها تحقق می‌یابد از آنجا که فرهنگ یکی از ارکان کلیدی در موفقیت سازمانها می باشد، در”سومین گردهمایی محیط کار آرمانی” به تبلور”فرهنگ آرمانی” در جذب فعال و اثربخش، نگهداشت و انگیزش غیرمالی، رهبری نسل های کاری، توسعه و پرورش رهبران و همچنین سبک رهبری اثربخش در دنیای VUCA (عدم قطعیت) می پردازیم.