توانمندسازی و چابک‌سازی فردی و سازمانی

بازار همیشه با اتفاقات غیرمنتظره پیش‌رو است، سازمان چابک یک کسب‌وکار با سرعت، سازگار و آگاهانه است که قابلیت سازگاری سریعِ واکنش به تحولات و وقایع غیرمنتظره و پیش‌بینی‌نشده، فرصت‌های بازار و نیازمندی‌های مشتری برای پیشرفت سازمانی است. چابکی به معنای توانایی سازمان در احساس، ادراک و پیش‌بینی تغییرات موجود در محیط کسب‌و‌کار است. اما سازمان چابک سازمانی است که توانایی پاسخ به این تغییرات با روش‌های مناسب و در زمان مناسب و همچنین بهره‌گیری از تغییرات و کسب مزایای تغییر به‌عنوان فرصت‌ها را داشته باشد. از این بابت سازمان‌ها نباید از تغییرات محیط کاری خود هراس داشته و از آنها اجتناب کنند بلکه باید تغییرات را فرصتی برای کسب مزیت رقابتی در محیط بازار تصور نمایند. چابکی ازجمله راهبردهای بسیار کلیدی در راستای دریافت سریع نیازهای مشتریان و ارائه پاسخ مناسب به آن در کوتاه‌ترین زمان ممکن است .
چابکی یک پاسخ استراتژیک و نه تاکتیکی است و در ارتباط با ایجاد مکانیزمی دفاعی محیط کسب‌وکار است.
به نظر می‌رسد تغییر، یکی از ویژگی‌های اصلی سازمان‌ها در عصر رقابتی جدید باشد. کمتر سازمانی را می‌توان یافت که در یک دوره‌ی مثلاً سه تا شش ماهه یا حتی یک‌ساله، تغییری را در محیط خود شاهد نباشد. با توجه به بافتی که در حال حاضر بر دنیای کسب‌وکار سازمان‌ها حکم‌فرماست، سازمان‌ها ناگزیر از انجام تغییراتی در نگرش، دانش، رویکردها، رویه‌ها و نتایج مورد انتظار خود هستند. درواقع، چابکی یک توانایی اساسی است که ایجاب می‌کند سازمان بتواند تغییرات موجود در محیط تجاری را احساس، دریافت، ملاحظه، تجزیه‌وتحلیل و پیش‌بینی کند و دیدگاه وسیعی در مورد نظم نوین دنیای کسب‌وکار داشته باشد.
برای ایجاد یک سازمان چابک و توانمند در سال نو به افراد، برنامه‌ها، فرآیندها و حتی اهداف چابک و چالاک نیازمندیم.
به نظر می‌رسد تغییر، یکی از ویژگی‌های اصلی سازمان‌ها در عصر رقابتی جدید باشد. کمتر سازمانی را می‌توان یافت که در یک دوره‌ی مثلاً سه تا شش ماهه یا حتی یک‌ساله، تغییری را در محیط خود شاهد نباشد. با توجه به بافتی که در حال حاضر بر دنیای کسب‌وکار سازمان‌ها حکم‌فرماست، سازمان‌ها ناگزیر از انجام تغییراتی در نگرش، دانش، رویکردها، رویه‌ها و نتایج مورد انتظار خود هستند. درواقع، چابکی یک توانایی اساسی است که ایجاب می‌کند سازمان بتواند تغییرات موجود در محیط تجاری را احساس، دریافت، ملاحظه، تجزیه‌وتحلیل و پیش‌بینی کند و دیدگاه وسیعی در مورد نظم نوین دنیای کسب‌وکار داشته باش
مزایای حاصل از بهبود و افزایش سطح چابکی سازمانی را می توان در موارد زیر خلاصه کرد:
  • پیشبرد سریع‌تر سازمان به سمت هدف‌های از پیش تعیین‌شده؛
  • خدمت‌رسانی بهتر، کاهش قیمت‌ها، و ثبات سازمان؛
  • کسب ارزش در قبال سرمایه‌گذاری درزمینه فناوری اطلاعات؛
  • کاهش حجم بودجه اختصاصی درزمینه فناوری اطلاعات؛
  • برقراری هماهنگی لازم بین سرویس‌دهندگان فناوری اطلاعات؛
  • توانایی سازمان در تغییر فرایندها و بهبود عملیات کاری؛
  • پاسخگویی سریع‌تر سازمان به نیازهای مشتری؛
  • افزایش رضایت خاطر کارکنان؛
  • پاسخگویی مناسب به تغییرات؛
  • توسعه چشمگیر مهارت‌های کارکنان؛
  • افزایش ارزش‌های کاری و عملیاتی؛
  • توجه و تأکید بر کنترل سازمان؛
  • پیشرفت ساختار فرایندهای سازمانی؛
  • بهبود کنترل هزینه، و افزایش کارایی سازمان به دلیل کنترل و کاهش هزینه‌ها.
  • سازمان چابک، سازمان ارزش‌آفرین است.

    دوره توانمندسازی و چابک‌سازی فردی و سازمانی

    با محتوایی کاملا جدید و بروز برای توسعه و رشد تجارت شما در سال جدید تدارک دیده‌ایم. اطلاعات کلیدی دوره:
  • ۱۶ ساعت در ۴ جلسه فشرده و پیوسته همراه با فرم‌های کاربردی
  • بیش از ۹۰ اسلاید آموزش خروجی ۲۹ کتاب و ۸ دوره آموزشی
  • تمرین‌محور و مهارت‌محور و پُر از مثال‌های کاربردی
  • دریافت جزوه چاپی، فایل صوتی MP3 بعد از هر کلاس.
  • شروع دوره از ۲۹ بهمن‌ماه ۱۳۹۷ خواهد بود.
  • سرفصل‌های دوره:
  • روش‌های افزایش بهره‌وری
  • تنظیم برنامه یادگیری شخصی
  • مدیریت اولویت‌ها بر اساس نتایج
  • مربی‌گری کارکنان
  • بهبود عملکرد و انضباط شخصی
  • کارهای اثربخش روز کاری یک مدیر
  • پنج دلیل کلیدی رسیدن به سودهای ویژه
  • مهارت‌های رهبری تیم
  • خلق ارزش از طریق کار گروهی
  • شکاف نسلی در سازمان
  • مهارت استخدام و اخراج
  • افزایش کیفیت زندگی
  • شناسایی نقاط کور
  • راه حل سه‌ بخشی ایجاد عادت‌های خوب
  • مدیریت وقفه‌ها شناسایی عوامل اتلاف وقت
  • راهکار‌های مقابله با اتلاف زمان
  • ماتریس آیزنهاور
  • مهندسی انظباط شخصی
  • خلق زمان‌های مفید در زندگی و کسب‌و‌کار
  • رزومه استاد دوره:
  • مدرس مرکز کارآفرینی دانشگاه صنعتی اصفهان
  • خالق بیش از ۱۸ برند مطرح در سطح کشور
  • بنیانگذار آژانس تبلیغاتی ۱۲۸
  • کارشناس رادیو اقتصاد
  • آموزش بیش از ۳۰۰۰ مدیر کشور
  • مخاطبان دوره:
  • مدیران، روسا، هیئت‌های مدیره و کارمندان شرکت‌ها، سازمان‌ها و ارگان‌های مختلف
  • کارشناسان و کارشناسان ارشد واحدهای مختلف سازمان‌های دولتی و خصوصی
  • دانشجویان و فارغ‌التحصیلان کلیه رشته‌ها
  • مشاوران، برنامه ریزان و مدیران اجرايي کلیه سازمان‌های صنعتی، بازرگانی و خدماتی
  • محققان و پژوهشگران
  • مشاوره، کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام

    تماس تلفنی


    ۳۶۲۸۲۸۰۱ (۰۳۱) ۰۹۱۳۶۰۰۱۵۶۵

    پیامک


    ارسال کد ۴ به شماره:
    ۱۰۰۰۳۱۳۶۲۸۲۸۰۱

    ایمیل


    ارسال ایمیل:
    modir@fhakim.ac.ir

    تکمیل فرم

    روش‌های پرداخت

     
    اطلاعات شماره حساب با هماهنگی قبلی
    شماره کارت: (همایون حکیمی نیا) ۶۱۰۴۳۳۷۶۸۶۸۹۲۸۵۰