افراد دارای زندگی شغلی و زندگی خانوادگی می‌باشند و بی اغراق می‌توان بیان کرد که در عصر حاضر بیشترین زمان هر کس، در دنیای رو به رشد و همواره در حال تغییر، در محیط کار سپری می‌شود. حضور در محیط کاری که ارزش های فرد و سازمان را در نظر بگیرد و به رشد و تعالی افراد اهمیت دهد باعث توسعه سازمان می‌گردد. مدیران بر این باورند که این منابع انسانی هستند که نقش‌های کلیدی را در سازمان بر عهده می‌گیرند و فرهنگ سازمانی را ایجاد می‌کنند و توسعه و رسیدن به اهداف سازمان با حضور آنها تحقق می‌یابد. فرهنگ آرمانی سازمان را به یک محیط کاری توأم با اعتماد و اثربخشی هدایت می کند و از آنجا که فرهنگ یکی از ارکان کلیدی در موفقیت سازمانها می باشد، در”سومین گردهمایی محیط کار آرمانی” به تبلور”فرهنگ آرمانی” در جذب فعال و اثربخش، نگهداشت و انگیزش غیرمالی، رهبری نسل های کاری، توسعه و پرورش رهبران و همچنین سبک رهبری اثربخش در دنیای VUCA  (عدم قطعیت) می پردازیم.