مقاله – ارگونومی رنگ ها در محیط کار!

در این مقاله به بررسی تاثیر ارگونومی رنگ ها بر روی نیروی انسانی در محیط کارها پرداخته می شود.
ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار! - مقاله - پندانه

مقاله – ارگونومی رنگ ها در محیط کار!

در این مقاله به بررسی تاثیر ارگونومی رنگ ها بر روی نیروی انسانی در محیط کارها پرداخته می شود.

آیا ارگونومی رنگ‌ها بر عملکرد کارکنان تاثیر دارند؟

یک محیط کار مناسب باید فضایی باشد که فرد در آن احساس آرامش و تمرکز کند. به همین خاطر بهتر است قبل از انجام هرکاری اصول اساسی

طراحی داخلی یک اتاق کار مناسب را بدانید. رنگ کردن در و دیوار و ابزار و وسایل در محیط کار ب

ه رنگ‌های خاص، باعث افزایش کارایی فرد در محیط می‌شود. بنابراین ما باید محیط‌های کاری را طوری طراحی کنیم

که برای کارکنان محیطی جذاب، آرامش بخش و عاری از هرگونه فشار عصبی و روانی باشد. البته باید بگوییم، رنگ‌هایی که باعث افزایش بهره‌وری می‌شوند به نوع کار افراد بستگی دارند.

در ادامه به برخی از تأثیرات رنگ‌های مختلف در محیط کار بر منابع انسانی اشاره می‌کنیم.

آبی - ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار! - مقاله - پندانه

آبی:

رنگ آبی، رنگی آرامش‌بخش است. این رنگ به دلیل تاثیری که بر اعصاب پاراسمپاتیک دارد منجر به پایین آمدن فشار خون

و تعداد تنفس می‌شود و احساس امنیت را در کارمند افزایش می‌دهد. افزایش تمرکز و بهره‌وری، کاهش ترس از عدم موفقیت،کاهش خستگی روانی و جسمی

کارمند از دیگر ویژگی‌های رنگ آبی است. علاوه بر این موارد رنگ آبی خواص درمانی نیز دارد و برای درمان

بی‌خوابی و افزایش قدرت دفاعی بدن به کار می‌رود.

قرمز:

رنگ قرمز، رنگی مهیج و شورانگیز است. اگر می‌خواهید محیط کارتان جذابیت داشته باشد

و توجه کارکنان‌تان را جلب کند، آن را با قرمز رنگ‌آمیزی کنید. این رنگ باعث افزایش فعالیت‌های عمومی و احساس رقابت می‌شود.

قرمز - ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار! - مقاله - پندانه

زرد:

شادی ‌افزاترین و روشن‌ترین رنگ به حساب می‎آید. این رنگ منجر به خوش‌بینی،

خوش‌رویی، شادابی و شکوفایی خلاقیت کارکنان می‌شود. وجود رنگ زرد در محیط کار، به کارمندان کمک

می‎کند که از مشکلات و موانع و تعارضات رهایی یابند.

زرد - ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار! - مقاله - پندانه

بنفش:

رنگ بنفش باعث کاهش نفرت و خشم و آرام ساختن

هیجانات رهاشده می‌شود. محیط کار بنفش باعث می‌شود که کارگر یا کارمند به رویاها و

چشم‌اندازهای خویش عینیت بخشد. یعنی افکارش را به عمل تبدیل کند. با استفاده از رنگ بنفش در سازمان می‌توان به جای ماندن در گذشته، رو به آینده حرکت کرد.

بنفش - ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار! - مقاله - پندانه

نارنجی:

رنگی پرانرژی، چالشی و صمیمی است و باعث نمایان شدن هوش،

وفاداری و اعتماد به نفس کارمندان می‌شود. رنگ نارنجی موجب کاهش افسردگی و افزایش میزان تمرکز، شفافیت ذهنی می‌شود.

نارنجی - ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار! - مقاله - پندانه

سبز:

رنگی متعادل، متوازن و همدل است. این رنگ باعث همکاری و هماهنگی جسم،

ذهن و روح می‌شود. استرس کارمند را کاهش می‌دهد و باعث می‌شود که چشم کارمند خسته نشود و در ساعات کاری کارآمد باشد.

سبز - ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار! - مقاله - پندانه

قهوه‌ای:

رنگ قهوه‌ای نمادی از نظم و وفاداری است. قهوه ای حس وابستگی را در افراد افزایش می‌دهد

و منجر به افزایش تعلق به محیط کار می‌شود ولی به طور کلی استفاده از

این رنگ مناسب نیست چون ممکن است باعث کاهش سرزندگی کارکنان می‌شود.

قهوه ای - ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار! - مقاله - پندانه

هر رنگ، رفتار کار و عملکرد افراد را به نوعی تحت تاثیر قرار می‌دهد. وقتی از ارگونومی رنگ به درستی استفاده شود،

محیط شاد و خوشحال کننده‌ای خواهیم داشت و از آن طرف بهره‌وری و بازدهی کل نیز افزایش می‌یابند.

 

Comments are closed.

سوالی دارید؟ در واتساپ با ما گفتگو کنید.
مکالمه را شروع کنید
سلام! برای چت در WhatsApp پشتیبانی که میخواهید با او گفتگو کنید را انتخاب کنید.