فرقی ندارد که صاحب یک کمپانی بزرگ باشید یا یک کسب و کار کوچک را مدیریت کنید. هر بیزینس موفقی باید هزینه‌های خود را تا حد امکان کاهش دهد. چند پیشنهاد برای کاهش هزینه ها در شرکت عبارتند از:

مدیریت استرس در محل کار، کار سخت نباید معدل بیش‌کاری و آسیب به سلامت ذهنی و جسمی قرار گیرد. هر فرد شاغلی دوره‌هایی از فشار مضاعف را تجربه کرده است. هر شغلی عناصر استرس زایی دارد، حتی اگر شما عاشق شغلتان باشید. امّا چنانچه این استرس طولانی مدت و مزمن شود می‌تواند مشکلات متعددی را ایجاد کند.

فرقی ندارد که صاحب یک کمپانی بزرگ باشید یا یک کسب و کار کوچک را مدیریت کنید. هر بیزینس موفقی باید هزینه‌های خود را تا حد امکان کاهش دهد. چند پیشنهاد برای کاهش هزینه ها در شرکت عبارتند از:

هیچ وقت برای رسیدن به آرزوی شغلی شما دیر نیست. برای تبدیل شدن به یک کارآفرین باید مراحل مشخصی را طی کنید. هفت مرحله تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق عبارتند از:

برند شدن یک راه ضمانت و یک مسیر پیچیده برای آغاز موفقیت در هر کسب و کاری است. برای برندسازی نقشه و تدبیر ویژه‌ای لازم است.

هیچ جادو یا شعبده‌ای برای مذاکرات وجود ندارد 5 مرحله وجود دارد که اگر به صورت مستمر تمرین شوند مثمر ثمر خواهد بود. مراحل موفقیت در مذاکره خوب بشناسیم.

روابط عمومی در هر نظام سازمانی ازا همیت ویژه برخوردار است و بدون در نظر گرفتن تکنیک‌های مربوط به آن و یا نداشتن استراتژی‌ روابط عمومی ...

انگیزه کاری چیست ؟ انگیزش یک قدرت و یک محرک است که در بحث کار و بیزینس شما نتایج مفیدی همچون افزایش مشارکت دارد. برای انگیزش موثر بهتر است، جوانب انگیزش در محیط کار را بهتر درک کنیم. عوامل انگیزشی در محیط کار چیست؟

دلایل و موانع مشکلاتی که مدیران و رهبران را از توانمندسازی تیم دور می‌کنند چیست؟ توانمندسازی یک موضوع چالش برانگیز در اکثر محل‌های کاری است زیرا می‌تواند عناصر پویا سازی کار را در یک سازمان تحت تاثیر قرار دهد بسیاری از کارمندان توانمندسازی را ستایش می‌کنند امّا مدیران اکثراً مایل به این موضوع نیستند در این مقاله می‌خواهیم در موردی بی میلی مدیران و رهبران نسبت به توانمندسازی کارمندان صحبت کنیم. این موانع توانمندسازی کارمندان و کارکنان عبارتند از: