🎯 از انتخاب درست تا قطع همکاری بدون دردسر

یک استخدام اشتباه فقط هزینه حقوق یک نیروی نامناسب نیست؛ می‌تواند باعث افت بهره‌وری، نارضایتی تیم، اختلافات حقوقی و هزینه‌های سنگین در زمان قطع همکاری شود.

این کارگاه با رویکردی کاربردی طراحی شده تا مدیران و کارفرمایان بتوانند فرآیند جذب، انتخاب، نگهداشت و تسویه‌حساب پرسنل را حرفه‌ای‌تر مدیریت کنند. از شناخت شغل و برند کارفرمایی گرفته تا محاسبه عیدی، سنوات و مانده مرخصی، مباحث دوره به موضوعاتی می‌پردازند که مستقیماً در مدیریت روزمره منابع انسانی کاربرد دارند.

ℹ️ اطلاعات کارگاه

📅 زمان شروع: ۱۱ اسفند ۱۴۰۴
⏱️ مدت کارگاه: ۴ ساعت
🗓️ روز برگزاری: دوشنبه
🕓 ساعت برگزاری: ۱۶ الی ۲۰
🎓 همراه با مدرک معتبر وزارت علوم

📚 سرفصل‌های کارگاه

⭐ چرا این کارگاه کاربردی است؟

مدیریت منابع انسانی فقط به استخدام نیرو ختم نمی‌شود؛ بخش مهم کار، پیشگیری از خطاهای قراردادی، کاهش تعارض، حفظ نیروی مناسب و انجام صحیح تسویه‌حساب است.

این کارگاه کمک می‌کند شرکت‌کنندگان از ابتدا، فرآیند همکاری را ساختارمندتر پیش ببرند و در انتهای همکاری نیز با شناخت بهتر الزامات قانونی، ریسک‌های مالی و اختلافات احتمالی را کاهش دهند.

🎯 در این کارگاه چه می‌آموزید؟

✅ انتخاب هدفمندتر نیروی انسانی بر اساس نیاز واقعی شغل
✅ شناخت بهتر مفهوم برند کارفرمایی و اثر آن بر جذب
✅ افزایش توان مدیریت و نگهداشت کارکنان
✅ آشنایی با اصول مدیریت نسل جدید نیروی کار
✅ شناخت بهتر مبانی عیدی، سنوات و مانده مرخصی
✅ انجام دقیق‌تر فرآیند تسویه‌حساب پرسنل
✅ کاهش ریسک اختلافات ناشی از قطع همکاری

👥 مخاطبان کارگاه

🏢 کارفرمایان و صاحبان کسب‌وکار
👔 مدیران عامل و مدیران اجرایی
👥 مدیران منابع انسانی و مسئولان اداری–پرسنلی
🚀 مدیران استارتاپ‌ها و تیم‌های نوپا
💼 مشاوران کسب‌وکار
📊 افرادی که در فرآیند جذب، مدیریت و تسویه پرسنل نقش دارند

💡 از استخدام هیجانی تا مدیریت حرفه‌ای منابع انسانی

هدف این کارگاه این است که تصمیم‌های منابع انسانی از حالت سلیقه‌ای و پراکنده خارج شوند و بر پایه فرآیندی روشن، قابل‌اندازه‌گیری و کم‌ریسک‌تر انجام شوند.

وقتی جذب، نگهداشت و تسویه‌حساب به‌درستی مدیریت شوند، هم هزینه‌های پنهان نیروی انسانی کاهش پیدا می‌کند و هم تجربه بهتری برای کارفرما و کارکنان شکل می‌گیرد.