گردهمایی بزرگ مدیران الماسی

موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم با مجوز از وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری و با سابقه درخشان بیش از یک دهه برپایی همایش‌ها و سمینارهای کاربردی در حوزه مدیریت تجارت و کسب و کار و پس از میزبانی از بیش از ۵۰۰۰ مدیر توانمند کشور در ۱۰ سال گذشته، افتخار برگزاری پنجمین سمینار مدیران الماسی را در تاریخ ۱۱ بهمن ماه ۱۳۹۷ در مرکز همایش‌های سیتی سنتر اصفهان با حضور ۱۰۰۰ مدیر برجسته و ۵ سخنران مطرح کشور در حوزه مدیریت را دارد.
با توجه به شرایط اقتصادی موجود در سازمان‌ها، اهمیت توانمندسازی مدیران و منابع انسانی به عنوان مهم‌ترین سرمایه سازمان، مؤسسه فن آوران حکیم اقدام به برگزاری پنجمین سمینار مدیریت عالی تجارت و کسب و کار با رویکرد بهسازی منابع انسانی و توانمندسازی مدیران کرده است.
پس از چهار دوره برگزاری موفق این رویداد مهم، در سمینار امسال با با رویکرد بهسازی منابع انسانی و توانمندسازی مدیران میزبان مدیران عامل و ارشد سازمان‌ها و صنایع مختلف هستیم.

 

تاریخچه سمینار الماسی را بدانیم…!

https://fhakim.ac.ir/news/%D8%AA%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%AE%DA%86%D9%87-%D8%B3%D9%85%DB%8C%D9%86%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B3%DB%8C/

 

سخنرانان:

 

پروفسور-کورش-فتحی-واجارگاه

پروفسور کورش فتحی واجارگاه

به سوی موج دوم در اموزش و بهسازی منابع انسانی

تغییر پارادایم از مدیریت آموزش به مدیریت یادگیری


– جایگاه آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان‌های پیشرو
– خصوصیات منابع انسانی در سازمان‌های ممتاز بین المللی
– تغییر پارادایم از مدیریت آموزش به یادگیری
( دلایل و زمینه‌ها ویژگی‌های مدیریت یادگیری، ابزارها و فنون مدیریت یادگیری در سازمان‌ها )

 

 

حسین طاهری - اولین گردهمایی مدیران الماسی

حسین طاهری

چابکی سازمانی راهکار رشد پایدار

 

– سندرم مسی در سازمان‌ها
– نرخ چابکی در فعالیت‌های سازمانی
– تفکر سیستمی در چابکی سازمانی
– چابکی و سازمان‌های یادگیرنده

 

 

 

دکتر-محمود-معظمی

دکتر محمود معظمی

چالش‌های مهیب مدیران ایران
 

 

دکتر-سعید-خزایی-۱

دکتر سعید خزایی

مدیریت در محیط عدم قطعیت مدل‌های نوین تصمیم‌گیری در محیط‌های آشوبناک
– ابزارهای مدیریت در هزاره سوم
– نقش قضاوت و تصمیم در شناخت آینده
– پیش بینی، اساسی‌ترین مهارت مدیران
– چرا مدیران و سازمان‌ها آینده را درک نمی‌کنند؟
– موانع شناخت آینده و راه‌های غلبه بر آن
– روش‌های شناخت آینده
– مدیریت در شرایط ناپایدار
– مهم‌ترین روش‌های شناخت فرصت و تهدید
– چگونه آینده را بسازیم ؟

دکتر-سعید-خزایی-۱

دکتر سعید خزایی

مدیریت در محیط عدم قطعیت مدل‌های نوین تصمیم‌گیری در محیط‌های آشوبناک
– ابزارهای مدیریت در هزاره سوم
– نقش قضاوت و تصمیم در شناخت آینده
– پیش بینی، اساسی‌ترین مهارت مدیران
– چرا مدیران و سازمان‌ها آینده را درک نمی‌کنند؟
– موانع شناخت آینده و راه‌های غلبه بر آن
– روش‌های شناخت آینده
– مدیریت در شرایط ناپایدار
– مهم‌ترین روش‌های شناخت فرصت و تهدید
– چگونه آینده را بسازیم ؟

ویدئوی معرفی اساتید

 

هم اکنون تصمیم بگیرید…

 

به مدیران الماسی می پیوندم!

 

 

عادی
۱۳۵تا۱۸۵ هزار تومان
صندلی ردیف‌های دیگر
ناهار
گواهینامه حضور
کارگاه مدل بهسازی نیروی انسانی برمبنای شرایط سازمان‌های ایران

 

VIP
۲۹۵ هزار تومان
صندلی‌های ردیف دوم الی چهارم
ناهار سلف سرویس
گواهینامه حضور
کارگاه مدل بهسازی نیروی انسانی برمبنای شرایط سازمان‌های ایران

 

ظرفیت تکمیل شد
صندلی‌های ردیف اول
ناهار سلف سرویس با حضور اساتید
گواهینامه حضور
کارگاه مدل بهسازی نیروی انسانی برمبنای شرایط سازمان‌های ایران

 

پکیج آموزشی مخصوص شرکت کنندگان

فرآیند آموزش شما، بلافاصله پس از تصمیم گیریتان برای حضور در گردهمایی مدیران الماسی، آغاز می‌شود.

نحوه انتخاب و استخدام نیروهای سازمانی
دکتر رضا ابراهیم زاده
به همراه فرم‌های آزمونی استخدام

 

 

اسپانسر

حامی همایش شوید…

اطلاعات تماس با واحد بازرگانی موسسه:

تلفن ثابت:۳۶۲۸۲۸۰۱ (۰۳۱)

تلفن همراه: ۰۹۱۳۶۰۰۱۵۸۰ (سعادت)

پست الکترونیکی:

حامیان این دوره

 

 حامیان رویداد مدیران الماسی

 

 

مجتمع ورزشی و گردشگری آرامان

 

 

شرکت سرمایه گذاری عقیق نقش جهان

http://www.anjco.ir/

 

 

گیشه ۸

 

 

شرکت خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی

آخرین اخبار

سخنران های نمایش

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *