🤖 دوره هوش مصنوعی در منابع انسانی

از عملیات فرساینده تا تصمیم‌گیری داده‌محور و استراتژیک

مدیریت منابع انسانی دیگر فقط بر تجربه، حدس و فرآیندهای دستی متکی نیست. هوش مصنوعی می‌تواند به مدیران و کارشناسان HR کمک کند تا در جذب و استخدام، تحلیل داده‌ها، ارزیابی عملکرد، نگهداشت کارکنان و گزارش‌سازی، سریع‌تر و دقیق‌تر عمل کنند.

دوره «هوش مصنوعی در منابع انسانی» با تمرکز بر کاربرد عملیاتی و مدیریتی AI در اکوسیستم HR طراحی شده است؛ به‌گونه‌ای که شرکت‌کنندگان بدون نیاز به پیش‌زمینه برنامه‌نویسی، با ابزارها و روش‌های کاربردی هوش مصنوعی در فرآیندهای منابع انسانی آشنا شوند.

ℹ️ اطلاعات دوره

🚀 شروع دوره: ۱۹ دی‌ماه ۱۴۰۵
🗓️ روزهای برگزاری: شنبه و سه‌شنبه
🕔 ساعت برگزاری: ۱۷ الی ۲۰
⏳ طول دوره: ۵۰ ساعت

🎓 همراه با مدرک وزارت علوم با قابلیت ترجمه

⭐ چرا این دوره؟

مدیران منابع انسانی امروز با حجم زیادی از داده‌ها، رزومه‌ها، گزارش‌ها و فرآیندهای سازمانی مواجه‌اند. استفاده درست از هوش مصنوعی می‌تواند بخشی از این فعالیت‌ها را سریع‌تر و ساختارمندتر کند.

در این دوره، شرکت‌کنندگان با کاربرد AI در حوزه‌هایی مانند:

👥 جذب و استخدام
📄 تدوین شرح شغل و تحلیل رزومه
📊 تحلیل داده‌های منابع انسانی
🎯 ارزیابی عملکرد کارکنان
❤️ تحلیل رضایت شغلی و تجربه کارکنان
📈 ساخت داشبوردهای مدیریتی
🤖 طراحی دستیار هوش مصنوعی HR
🧠 مدیریت دانش سازمانی 
آشنا می‌شوند.

نمونه مدرک دوره از وزارت علوم

📚 سرفصل‌های دوره

🎯 در این دوره چه می‌آموزید؟

✅ شناخت بهتر فرآیندهای اصلی منابع انسانی
✅ استفاده از AI در جذب، استخدام و بررسی رزومه‌ها
✅ تدوین و مستندسازی فرآیندهای HR با کمک هوش مصنوعی
✅ تحلیل داده‌ها و اسناد منابع انسانی
✅ ساخت گزارش‌ها، داشبوردها و ارائه‌های مدیریتی
✅ تحلیل عملکرد، رضایت شغلی و تجربه کارکنان
✅ آشنایی با مدیریت دانش و پروژه‌های دارای حافظه بلندمدت
✅ طراحی دستیار هوش مصنوعی منابع انسانی
✅ آشنایی با Agent، Skill، Plugin و MCP در ابزارهای AI

👥 مخاطبین دوره

👔 مدیران ارشد منابع انسانی و HR
🎯 متخصصان جذب و استخدام
📊 تحلیل‌گران داده HR
🚀 مدیران‌عامل استارتاپ‌ها و شرکت‌های در حال رشد

🚀 هوش مصنوعی؛ دستیار جدید مدیریت منابع انسانی

دوره «هوش مصنوعی در منابع انسانی» برای افرادی طراحی شده است که می‌خواهند فرآیندهای HR را از حالت دستی و زمان‌بر به سمت تحلیل داده‌محور، گزارش‌سازی هوشمند و تصمیم‌گیری حرفه‌ای‌تر حرکت دهند.

هدف دوره، آشنایی کاربردی با ابزارهایی است که می‌توانند در کنار تجربه و دانش انسانی، مدیریت منابع انسانی را سریع‌تر، دقیق‌تر و ساختارمندتر کنند.